Комментарии
Все о пенсиях в России. Автор: Наталия Васильева. Работодателей предложили обязать обеспечивать проезд к месту работы и обратно сотрудникам, у которых в силу определенных обстоятельств нет возможности воспользоваться общественным транспортом, например, когда они работают в ночную смену или вынуждены поздно возвращаться. Как пояснили депутаты, для некоторых категорий сотрудников использование такси является производственной необходимостью, так как смена у них начинается или оканчивается в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит, либо они проживают в местности с плохо развитой транспортной сетью.
При этом не все руководители оплачивают в таких случаях проезд на такси, поскольку трудовое законодательство не предусматривает такой обязанности работодателя. Путин назначил Артема Жогу своим полномочным представителем на Урале. Законопроектом предлагается устранить этот пробел, закрепив за работодателями обязанность обеспечивать проезд сотрудника до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом ночные смены, неразвитая сеть общественного транспорта в определенной местности, чрезвычайные ситуации и другие похожие обстоятельства.
Ответы на сложные вопросы воинского учёта от эксперта по ВУ. Умный график отпусков на год. У работодателей может появиться новая обязанность — обеспечить проезд сотрудников до работы и обратно в ночные смены. Поправки депутаты подготовили в статью 22 ТК.
Фирма оплачивает поездки работников на такси в ночное время до места работы и обратно. Кстати, в общем случае, при оплате сотрудникам услуг каршеринга для проезда от дома до работы и обратно возникают .
Оформить подписку. Пробный доступ — бесплатная подписка на 2 дня. Об издательстве и журнале. Работник организации с разрешения руководства может пользоваться в служебных целях услугами такси. Посмотрим, как документально оформить возмещение работнику этих расходов, можно ли учесть их в расходах для налога на прибыль и облагать ли эти суммы НДФЛ и страховыми взносами. По ТК работодатель обязан возместить работнику затраты, связанные с исполнением им трудовых обязанностей ст.
То есть если работник с разрешения руководства использует такси в служебных целях, в частности для разъездов в командировке, для поездки по городу к клиенту и т. Чтобы не возникало споров с работников относительно такой компенсации, работодателю следует закрепить во внутреннем локальном нормативном акте например, в положении или в коллективном договоре:.
Если речь идет о возмещении расходов работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, то по ТК размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, могут быть зафиксированы в одном из следующих документов ст. Если работа работника носит разъездной характер, то компенсация расходов на такси может быть отнесена в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп.
Если речь идет об оплате расходов на проезд на такси в командировке, то возмещение услуг такси учитывается в составе расходов на командировки подп. Расходы на периодические поездки работника в служебных целях можно учесть как прочие или внереализационные расходы Письмо Минфина от Некоторые компенсации можно учесть в составе конкретных расходов, например как судебные издержки можно учесть затраты на поездки юриста в суд подп.
Если же работник воспользовался услугами такси, чтобы добраться от места жительства до места работы или обратно, то учет расходов зависит от ситуации Письмо Минфина от Ситуация 1.
Учет компенсации на такси в расходах для налога на прибыль
В ближайшее время работодатели могут быть обязаны оплачивать транспортные расходы своих сотрудников, сообщил депутат Госдумы Евгений Марков. Это будет касаться случаев, когда работник не может воспользоваться общественным транспортом для поездки на работу или с работы, особенно в ночные часы. Наибольшие трудности с транспортировкой испытывают те, кто работает в ночные смены или заканчивает работу поздно.
Также это касается сотрудников в районах с плохо развитой инфраструктурой. Члены таких профессий нередко сталкиваются с проблемой добраться до дома безопасно и без значительных финансовых затрат. Однако, поскольку это не является обязательным, многие работники теряют часть своего дохода из-за отсутствия заботы со стороны руководства.
Ответы на сложные вопросы воинского учёта от эксперта по ВУ. Умный график отпусков на год. У работодателей может появиться новая обязанность — обеспечить проезд сотрудников до работы и обратно в ночные смены. Поправки депутаты подготовили в статью 22 ТК.
- Какими документами работник может подтвердить оплату такси наличными? (в случае оплаты с карты предоставляется электронный чек, а в случае оплаты наличными работники предоставляют только информацию о заказе: маршрут, дата, тариф .
- В Минтруде отметили, что вопрос обеспечения проезда работника в ночное время до места работы и обратно
- ТК РФ не предусматривает обязанности работодателя за свой счет осуществлять доставку персонала, работающего в ночное время, к месту проживания, а также
- Jan , Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
- При выполнении определенных условий оплата организацией проезда работников на такси до места работы и обратно в ночное время освобождена от НДФЛ и страховых взносов
Чаще всего сложности возникают у сотрудников, работающих в ночные смены или поздно заканчивающих работу, а также, трудящихся в оплата такси сотрудникам в ночное время с плохо развитой инфраструктурой общественного транспорта. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах", - рассказал Марков.
Оплата проезда оплата такси сотрудникам в ночное время работодателем в позднее время суток позволит сделать работу, которая предусматривает такой график, более привлекательной для сотрудников и обеспечит им безопасность при возвращении домой, считает доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова. Случаи, когда поздно возвращающиеся работники оказывались в опасности, не редкость. Буквально в июле этого года в Москве у Останкинского пруда трое мужчин напали на сотрудницу телеканала "Матч ТВ", которая возвращалась с рабочей смены, и изнасиловали.
По ночам приходится работать огромному количеству сотрудников. Также работники непрерывных производств. Еще одна группа - сервис и услуги.
Такая оплата ничем не облагается при наличии производственной необходимости и отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом.
Как трансформируется рынок труда и какие тренды наиболее заметно себя проявляют? Ответы на эти вопросы определяет HR-повестку — приоритеты работодателей в части привлечения и удержания персонала. В последние годы в России наблюдается острый дефицит кадров, особенно в сфере рабочих профессий, так называемых «синих воротничков» водители, курьеры, официанты, охранники. По данным исследования Высшей школы экономики, самый высокий индекс кадровой уязвимости зафиксирован в сферах услуг, пассажирского транспорта, розничной торговли и строительстве.
Исследователи считают, что это связано с неблагоприятной демографической ситуацией, сокращением притока трудовых мигрантов, исходящей миграцией, а также дисбалансом между полученным образованием и потребностями рынка труда. Эксперты HeadHunter посчитали , сколько вакансий грузчиков, водителей, курьеров, промоутеров и торговых представителей было опубликовано на платформе. Экономика образования 7 востребованных профессий: на кого учиться, чтобы не остаться без работы. Мы нанимаем курьеров, а их зарплаты в принципе уже сравнялись с зарплатами айтишников, хотя все привыкли к тому, что курьеры — это «синие воротнички», низкокалифицированный персонал».
Зарплаты курьеров показывают стабильный рост третий год подряд. Если раньше работа по удержанию касалась в основном высококвалифицированных кадров, то сейчас мы фокусируемся на каждом работнике», — прокомментировал эксперт.
Комментарии
В нашем недавнем зарплатном опросе мы спросили айтишников, что бы они изменили на своём рабочем месте. Из человек ответ дали около В этой статье мы расскажем о том, что, по мнению самих специалистов, могло бы сделать работу комфортнее и продуктивнее. Главным вопросом по традиции стала оплата труда. Уровнем оплаты труда недовольны все: и стажеры, и сеньоры, и тимлиды, и тестировщики, и дизайнеры, и разработчики. Ввести индексацию зарплат соответственно инфляции.
Сейчас компания просто анализирует рынок. И если другие компании не повышают, то и у нас не будут.
Такие поездки хотят признать производственной необходимостью. Работодателей могут обязать оплачивать такси сотрудникам, которые работают в ночное время. Такое предложение направлено на рассмотрение в Госдуму РФ. Доверьте кадровые задачи экспертам сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Оставить заявку.
Jul , В Минтруде отметили, что вопрос обеспечения проезда работника в ночное время до места работы и обратно
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким подготовила изменения в ст. В Госдуму сегодня поступил соответствующий законопроект 1.
- Работодателей хотят обязать оплачивать такси для сотрудников, возвращающихся домой в ночное время. Таким образом появится еще один вид компенсации за сверхурочную работу
- Ответ: Работник вправе требовать компенсации понесенных расходов при пользовании такси, для проезда от места его проживания до аэропорта. .
- Авторы законопроекта, объясняя свое предложение, указали, что с ужесточением требований к такси цены на
В Письме от На заметку: документально подтвердить расходы на проезд на такси работник может заказ-нарядом , чеком ККТ или чеком, сформированным в соответствии со ст. Затраты на УКЭП для работника: как учесть в налоговом учете. Как исчислять НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль при оплате иногороднему соискателю проезда и проживания. СФР утвердил значения для расчета скидок и надбавок к взносам на травматизм на год.
Работодатель в целях мотивации топ-менеджеров передает акции компании: что со страховыми взносами. Расходы на персонал: учет затрат и риски налоговой экономии. Заработная плата в коммерческой организации в году. Реформа НДФЛ с года. Изменения в заработной плате и практические вопросы выплаты пособий. Сложные вопросы налогообложения: подводим итоги года. Перспективы года. НДФЛ: что учесть налоговому агенту в годах. ИП: налоги, взносы и отчетность в году.
Организация оплачивает работникам такси в ночное время: что с НДФЛ и страховыми взносами Распечатать.
Что происходит на рынке труда
Как добраться на работу или домой, когда общественный транспорт уже не ходит? Эта проблема актуальна для сотрудников с ненормированным графиком и ночными сменами. Расходы на такси в таких ситуациях могут возложить на работодателя. В Государственную Думу внесен проект изменений в ст.
- Работодателей хотят обязать предоставлять работникам в ночное время такси оплата работодателем такси не приводит к возникновению у.
- В своем заключении кабмин указал, что в ст. ТК РФ уже содержится обязанность работодателя по оплате проезда работника к месту работы. Норма .
- Работодателей могут обязать оплачивать такси сотрудникам, которые работают в ночное время. Такое предложение направлено на рассмотрение в Госдуму РФ.
- Feb , При выполнении определенных условий оплата организацией проезда работников на такси до места работы и обратно в ночное время освобождена от
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:. Расходы на проезд работника на такси оплата такси сотрудникам в ночное время период нахождения в командировке не связанные с проездом к месту командировки и обратно не относятся к командировочным расходам, предусмотренным пп. Расходы на проезд в такси в месте командировки могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и или реализацией, на основании пп. Обоснованными расходами являются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме п.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы.
Такая оплата ничем не облагается при наличии производственной необходимости и отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом. Кроме того, оплата должна производиться в адрес транспортной организации. Фирма оплачивает поездки работников на такси в ночное время до места работы и обратно. С вопросом, как быть с НДФЛ и страховыми взносами, компания обратилась в Минфин. Ведомство разъяснило, что такая оплата ничем не облагается, так как:.
Кстати, в общем случае, при оплате сотрудникам услуг каршеринга для проезда оплата такси сотрудникам в ночное время дома до работы и обратно возникают:. Бухгалтерский учет. Экстерн: Учет и отчетность в одном окне.
Feb , При выполнении определенных условий оплата организацией проезда работников на такси до места работы и обратно в ночное время освобождена от НДФЛ и страховых взносов
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким подготовила изменения в ст. В Госдуму сегодня поступил соответствующий законопроект 1. Согласно поправкам, работодатели должны обеспечивать проезд работника до места работы и обратно, если нет возможности воспользоваться общественным транспортом. Речь идет об исключительных случаях:. Авторы инициативы напомнили, что с ужесточением требований к такси цены на перевозки существенно выросли.
Необходимость некоторых работников пользоваться услугами такси и оплачивать поездки за свой счет ставит их в неравное положение с другими работниками, у которых нет таких дополнительных расходов. Депутаты уверены, что новые нормы позволят защитить права трудящихся и сэкономить их личный бюджет. Отметим, Правительство РФ законопроект не поддержало. В своем заключении кабмин указал, что в ст.
Последние новости
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким подготовила изменения в ст. В Госдуму сегодня поступил соответствующий законопроект 1.
Работодателей могут обязать оплачивать такси для сотрудников в ночное время. Группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким подготовила изменения .
Такая оплата ничем не облагается при наличии производственной необходимости и отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом. Кроме того, оплата должна производиться в адрес транспортной организации. Фирма оплачивает поездки работников на такси в ночное время до места работы и обратно. Ведомство разъяснило, что такая оплата ничем не облагается, так как:. Кстати, в общем случае, при оплате сотрудникам услуг каршеринга для проезда от дома до работы и обратно возникают:.
- В Госдуме разработали законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны компенсировать сотрудникам проезд на такси из дома до работы и .
- Компании могут обязать платить за такси сотрудников в ночное время Проблемы ночных смен Добрые работодатели и трудовой договор Сферы.
- Скорее всего, сотрудников в кафе после ночной смены немногодо человек. .
Оценка инициативы экспертом по трудовым отношениям. Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроекткоторый обяжет работодателей оплачивать проезд сотрудников до места работы и обратно. Это правило будет работать для тех сотрудников, которые не могут пользоваться общественным транспортом. Например, при занятости в ночное время.
Чаще всего сложности возникают у сотрудников, работающих в ночные смены или поздно заканчивающих работу, а также, трудящихся в местах с плохо развитой инфраструктурой общественного транспорта. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах", - рассказал Марков. Оплата проезда сотрудников работодателем в позднее время суток позволит сделать работу, которая предусматривает такой график, более привлекательной для сотрудников и обеспечит им безопасность при возвращении домой, считает доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова.
Случаи, когда поздно возвращающиеся работники оказывались в опасности, не редкость. Буквально в июле этого года в Москве у Останкинского пруда трое мужчин напали на сотрудницу телеканала "Матч ТВ", которая возвращалась с рабочей смены, и изнасиловали ее. По ночам приходится работать огромному количеству сотрудников. Также работники непрерывных производств.
Еще одна группа - сервис и услуги. Среди них официанты, администраторы гостиниц, горничные, повара, охранники. И если вычесть такси из их зарплаты, то возникает существенная разница с доходами сотрудников, которые пользуются общественным транспортом. Однако многие сотрудники предпочли бы прибавку к зарплате оплате проезда, считает Фарида Мирзабалаева. А перед бюджетными работодателями поставлена задача добиться повышения оплаты труда.
День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. У работодателей может появиться новая обязанность — обеспечить проезд сотрудников до работы и обратно в ночные смены. Поправки депутаты подготовили в статью 22 ТК. Работодателей хотят обязать обеспечивать проезд сотрудников к месту работы и обратно в отсутствии у них возможности воспользоваться общественным транспортом, например, в ночные смены или при неразвитой транспортной сети.
- Организация, оплачивающая работникам такси от дома до офиса и обратно, может учесть соответствующие затраты при налогообложении прибыли, но должна начислить на эти суммы страховые взносы и НДФЛ. .
- Работодателей могут обязать оплачивать такси сотрудникам, которые работают в ночное время. Такое предложение направлено на рассмотрение в Госдуму РФ
- Jul , Работодателей хотят обязать оплачивать такси для сотрудников, возвращающихся домой в ночное время. Таким образом появится еще один вид компенсации за сверхурочную работу
Письмо Минфина России от Организация, оплачивающая работникам оплата такси сотрудникам в ночное время от дома до офиса и обратно, может учесть соответствующие затраты при налогообложении прибыли, но должна начислить на эти суммы страховые взносы и НДФЛ. К такому выводу пришел Минфин России в письме от Обоснование следующее. Учет расходов на проезд к месту работы и обратно описан в п.
Там сказано, что подобные затраты включаются в состав расходов, если обусловлены технологическими особенностями производства или если предусмотрены трудовыми или коллективными договорами. При этом речь в этой норме идет как о проезде транспортом общего пользования, так и о специальных маршрутах и ведомственном транспорте.
Чтобы работать продуктивно и с удовольствием, сотрудникам важно понимать, какой профит они получают помимо суммы, прописанной в трудовом договоре. Для повышения и поддержания мотивации сотрудников есть множество инструментов — материальных и нет. В статье разберёмся, как повысить мотивацию персонала, зачем вообще это делать и кто этим должен заниматься. Чем выше мотивация сотрудников, тем лучше они работают.
Чем лучше работают сотрудники, тем выше бизнес-показатели — увеличивается эффективность труда, повышаются продажи, растёт прибыль. Чтобы так и было, важно грамотно выстроить систему мотивации в компании. Помимо собственно бизнес-успехов мотивация персонала помогает:. Если перевести термин «мотивация персонала» с HR-языка на русский, то ближе всего будет определение «забота о сотрудниках». Мотивация — это целая система мер, материальных и нематериальных, которые принимают для повышения лояльности сотрудников, их удержания и повышения эффективности их работы.
А стимулирование — это инструменты, которые помогают напомнить сотрудникам о важных мотивирующих факторах. А если руководитель в середине месяца говорит подчинённым: «Ребята, чуть не дотягиваем до плана. Давайте поднажмём, а то премии не видать» — это стимулирование. За мотивацию персонала отвечают HR-специалисты — это может быть целая команда или специалист в единственном лице, зависит от размера компании. В небольших организациях с маленьким штатом может и вовсе не быть HR-менеджера: за рекрутинг могут отвечать руководители направлений, а за оформление — отдел кадров.
В этом случае думать о мотивации также приходится непосредственным руководителям.
Oct , Авторы законопроекта, объясняя свое предложение, указали, что с ужесточением требований к такси цены на
Чаще всего сложности возникают у сотрудников, работающих в ночные смены или поздно заканчивающих работу, а также, трудящихся в местах с плохо развитой инфраструктурой общественного транспорта. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи оплата такси сотрудникам в ночное время не заботятся об этих расходах", - рассказал Марков.
Оплата проезда сотрудников работодателем в позднее время суток позволит сделать работу, которая предусматривает такой график, более привлекательной для сотрудников и обеспечит им безопасность при возвращении домой, считает доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова. Случаи, когда поздно возвращающиеся работники оказывались в опасности, не редкость.